希望森蘭科技股份有限公司

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 地　　址：四川省成都市西航港經濟開發區空港二路1599號

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 總　　機：028-85963211 

服務熱線：400-619-6968 

E-mail：markd@dlhope.com  （市場銷售） / senlan-hr@dlhope.com（人力資源、簡歷投遞） 

人才政策 

（一）人才理念 

1、“三個”統一的價值觀念 即“個人目標和企業目標的統一，個人利益和企業利益的統一，個人成功和企業成功的統一”

2、以人為本 希望文化的本質特征。

3、“唯才是舉，擇優錄用”的選人原則， “最適大于最優”的用人理念 我們所用的不一定是最優秀的人才，但一定是最合適的員工。

4、“三看三不看”的用人標準 看品德、看能力、看業績；不看學歷、不看背景、不看年齡。 

5、靈活用人機制和利益驅動機制 重視人，關心人，選拔人，培養人，造就人。 

6、我們提倡 誠實做人，精明做事，勤奮工作，追求美好。

 （二）人才發展

 1.更適合個人的發展道路 根據每個人在工作中表現出來的能力和個人規劃不同，公司為員工規劃了不同的道路。售后服務工程師可以實戰研發技能轉變為軟件工程師，一線生產員工也可以充分發揮自己的管理才能沖向管理者。在森蘭的舞臺上，實現你的更多可能！

 2.榮譽激勵 僅僅了解先進的人才理念是不夠的，為了激勵廣大員工，公司每年都會進行評先獎優，也讓廣大員工切實感受到公司是不斷進步發展的，成果是實實在在的反映在員工身上。

 3.福利待遇 基本福利：公司為員工提供五險（養老、醫療、工傷、失業、生育）一金（住房公積金），帶薪年假，節假日按國家規定進行休假。 食宿環境：廠區內五層宿舍樓，三星級標準（配備空調、液晶電視、全自動洗衣機、光纖寬帶、衣帽間、獨立衛生間、員工活動室），宿舍樓下即食堂，到辦公地點5分鐘左右。 員工關懷：公司將會為每一位員工量身定制工裝，提供生日禮金和免費班車。 

4.文體活動 企業的蓬勃發展，離不開企業的文體活動。因此，公司積極組織運動會、鼓勵員工參加各項技能大賽，真正實現了勞逸結合。  

社會招聘 崗位名稱   崗位職責    任職要求   招聘人數  工作地點 （具體內容見附件）